1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料，组织、安排应聘人员的面试；　2、管理劳动合同和人事档案，办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；3、统计员工考勤、审核和办理请休假手续；4、核算工资表、社保公积金明细表、发票开具；5、负责报销单据的整理及审核，月初月底与财务对接账单；6、拟订和完善公司各项规章制度规范，并监督执行；7、负责公司办公用品的采购管理和发放；8、订购差旅酒店、机票；9、固定资产的盘点和管理；10、负责公司安全、卫生监督、后勤管理工作；11、负责出入库订单统计及备案；12、积极完成上级领导安排的其他工作。